שאלות נפוצות

במפעלים קיימים סיכונים משמעותיים כגון:

  • פגיעות ממכונות וחלקים נעים

  • החלקות ונפילות

  • חשיפה לחומרים מסוכנים

  • רעש מתמשך

  • עומס פיזי ושחיקה
    אלו גורמים לפציעות קשות, ירידה בפריון ואף תביעות משפטיות – ולכן נדרש ניהול בטיחות מקצועי.

כן. לפי החוק בישראל, כל מפעל שעובדים בו מעל 50 עובדים (ובענפים מסוימים אף פחות) מחויב במינוי ממונה בטיחות מוסמך, שתפקידו להבטיח עמידה בדרישות החוק ולצמצם סיכונים.

ממונה הבטיחות הוא הגורם המקצועי האחראי על שמירת חיי העובדים ובריאותם במקום העבודה.
הוא מייעץ למעסיק בנושאי חוקים ותקנות, מאתר מפגעים, מוודא קיום אמצעי בטיחות תקינים, מוביל הדרכות לעובדים, מכין ומיישם תוכניות בטיחות, חוקר תאונות עבודה, מפקח על שימוש בציוד מגן אישי, מוודא ביצוע בדיקות רפואיות וסביבתיות, ואף מוסמך להפסיק עבודה כאשר קיימת סכנה מיידית לחיי אדם.

המעסיק אחראי אישית על:

  • שמירה על סביבת עבודה בטוחה

  • הדרכות עובדים

  • תחזוקת ציוד ומכונות

  • פיקוח על שימוש בציוד מגן
    אי עמידה בדרישות עלולה להוביל לקנסות, כתבי אישום ותביעות אזרחיות.

הדרך הבטוחה ביותר היא לבצע סקר סיכונים מקצועי על ידי ממונה בטיחות, הכולל:

  • בדיקת עמדות עבודה

  • ניתוח תהליכי ייצור

  • סקירת ציוד ומיגון

  • בדיקת הדרכות ונהלים
    בסיום מתקבל דוח ברור עם המלצות מעשיות.

הרבה יותר ממה שחושבים:

  • קנסות ועיצומים

  • תביעות נזיקין

  • פיצויים לעובדים

  • אובדן ימי עבודה

  • פגיעה בשם הטוב של העסק
    השקעה בבטיחות היא חיסכון ישיר בכסף ובסיכונים עתידיים.

לפחות פעם בשנה, ובכל מקרה של:

  • קליטת עובד חדש

  • שינוי בתהליכי העבודה

  • הכנסת ציוד חדש

  • לאחר אירוע בטיחות
    הדרכה נכונה מצמצמת טעויות אנוש – הגורם מספר 1 לתאונות.

מפתיע – אבל בטיחות מעלה רווחיות.
כאשר סביבת העבודה בטוחה:

  • פחות תאונות —> פחות השבתות

  • עובדים מרוכזים יותר

  • תפוקה גבוהה יותר

  • ירידה בהיעדרויות ובתחלופה
    בטיחות טובה = עסק יציב ורווחי יותר.